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NR-1: riscos psicossociais agora integram formalmente o gerenciamento ocupacional.

Desde 26 de maio de 2026, a nova redação da NR-1 exige que o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais inclua fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.

Resumo executivo

A adequação não se encerra em pesquisa de clima ou campanha de bem-estar. A organização precisa avaliar fatores relacionados à organização e à gestão do trabalho, envolver trabalhadores, definir medidas e preservar evidências do ciclo de identificação, avaliação, controle e acompanhamento.

O marco vigente

A Fundacentro confirmou a entrada em vigor da nova redação da NR-1 em 26 de maio de 2026. A inclusão dos fatores psicossociais passa a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e o PGR. As diretrizes publicadas destacam a análise da organização e da gestão do trabalho, das relações de poder e da participação efetiva de trabalhadores e trabalhadoras na construção de medidas de proteção.

O que não é suficiente

Ações isoladas de saúde mental, benefícios, palestras ou formulários genéricos podem ser úteis, mas não substituem a avaliação dos fatores de risco relacionados ao trabalho e a intervenção sobre suas causas organizacionais. Também não basta inserir uma linha genérica no PGR sem método, responsáveis, evidências, medidas e acompanhamento.

Evidências operacionais relevantes

A empresa deve ser capaz de demonstrar como identificou os fatores, quem participou, quais critérios utilizou, como priorizou riscos, quais medidas adotou e como acompanha resultados.

  • metodologia e recorte da avaliação;
  • participação de trabalhadores, lideranças e áreas técnicas;
  • registros de jornada, metas, carga, autonomia, apoio e conflitos;
  • inventário de riscos e plano de ação;
  • responsáveis, prazos e recursos;
  • canais de relato e tratamento de informações;
  • revisões do PGR, PCMSO e documentos correlatos;
  • monitoramento da efetividade das medidas.

Leitura VIBOPS

O desafio é jurídico-operacional. SST, RH, jurídico, compliance e liderança precisam trabalhar sobre a mesma arquitetura de fatos, evidências, responsabilidades e decisões. A documentação não deve ser produzida apenas para fiscalização. Ela precisa refletir uma operação real capaz de identificar sinais, agir e revisar medidas.

Fontes oficiais

Fontes primárias consultadas pela curadoria VIBOPS.

  • Fundacentro: Fundacentro lança diretrizes para aplicar NR-1 com inclusão dos riscos psicossociais — https://www.gov.br/fundacentro/pt-br/comunicacao/noticias/noticias/2026/maio/fundacentro-lanca-diretrizes-para-aplicar-nr-1-com-inclusao-dos-riscos-psicossociais
  • Fundacentro: CTPP mantém exigência de gerenciamento de fatores de risco psicossociais a partir de maio — https://www.gov.br/fundacentro/pt-br/comunicacao/noticias/noticias/2026/marco/ctpp-mantem-exigencia-de-gerenciamento-de-fatores-de-risco-psicossociais-a-partir-de-maio